Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Работник на работу сторожем по гражданско правовому

На какой сроке может быть заключен договор ГПХ на оказание услуг уборщицы, сторожа и др. Если сотрудник работает по договорам ГПХ, с ним можно заключить договор о материальной ответственности так, чтобы отношения не перешли в трудовые? В гражданско-правовом договоре указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы промежуточные сроки. Срок исполнения обязательств сторон в договоре может быть и не указан.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли заключить договр гпх на работу сторожем

Невозможность заключения гражданско-правового договора на оказание охранных услуг в данном случае объясняется тем, что такие услуги могут оказывать только частные охранные организации см. ЗАКОН от То есть организация может заключить гражданско-правовой договор с частной охранной организацией на оказание охранных услуг, но не с физическим лицом.

В данном случае работник выполнял работу в соответствии с определенной трудовой функцией, подчинялся определенному режиму работы, в данном случае был важен не результат, а сам процесс работы.

Можно ли заключить гражданско-правовой договор на услуги сторожа между организацией и физ лицом? Компания взяла на работу охранников, заключив с ними договоры подряда и возмездного оказания услуг по охране объекта. Проверяющие из ФСС в ходе выездной проверки решили, что в рамках этих договоров между компанией и физлицами фактически сложились трудовые отношения.

На время отпуска этого же работника, но по трудовому договору у него другая должность. Заключение гражданско-правового договора со сторожем будет обязательно признана срочным трудовым договором, а работодатель будет привлечен к администратвиной ответственности.

У нас в СНТ Связист был принят сторож. С ним заключили договор на оказания услуг. Но у него нету патента на работу, нету регистрации национальность Узбекистана. Можетли он охранять наши дачи, иможетли председатель заключать договор без этих документов.

Нет, без данных документов с ним заключать договор незаконно так как данный гражданин является иностранцем и нелегально работюащим хотя в РФ сейчас это везде, но все же я посоветовал не заключать с ним договор.

Добрый день Если установят, что он осуществлял для вас трудовую деятельность, то ваше СНТ могут привлечь по ст. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства 4.

Нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, - влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

И увы, это устоявшаяся практика, организации штрафую на тыс. Я являюсь ИП с патентом на оказание услуг сторожа. Могу ли я заключить договор на оказание услуг сторожей с СНТ, являющимся юр. В том числе общего имущества. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, заключить договор на оказание услуг сторожей с СНТ, являющимся юр.

Я уже более четверти века не член СНТ-"индивидуал". В СНТ, кроме дорог к участкам и электросетей нет почти ничего: ни газа, ни водопровода хотя бы для полива , ни детской площадки, ни оборудованного места для сбора мусора, ни сторожей Даже забор, ограждающий, территорию СНТ, отсутствует.

Но платить за несуществующую инфраструктуру они требуют. Суд, не вникая в суть дела, встал на сторону СНТ. Деньги пенсию-единственный мой доход истребовали с меня приставы.

Но я не намерена мириться с этим. Тем более, что я пользуюсь только въездной дорогой и готова за содержание ее платить по договору на общих основаниях.

Как потребитель, не должна же я платить за услуги, которые мне не оказаны? Как выйти из этого "тупика"? Как правильно составить договор? Ираида Александровна, по моему мнению, Вы вправе обжаловать решение суда, что Вам и стоит сделать.

Возможно с восстановлением срока по необходимости. Составление договора, равно как и других документов - платная услуга юриста. Договор со школой на сторожевые услуги на 3 месяца. Со сторожем был заключен срочный договор Должен ли директор школы в апреле давать характеристику, если сторож работал только ночью?

Можно ли вообще не давать характеристику? Действия директора школы неправомерен. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Мы-бюджетное учреждение, оказываем платные услуги населению-бассейн и тренажерный зал.

Рассчитаны тарифы на проведение платной деятельности. Рассчитана стоимость 1 человека-часа оплачиваем кассиру, уборщикам, сторожам по платным услугам.

В штате есть должность-заместитель директора по АХЧ. Недавно на совещании наш директор услышал фразу, что зам. Верно ли это?

Вам нужно утвердить положение об платных услугах посмотрите устав , данное положение определяет расход по данному виду деятельности, а также нужно узнать у бухгалтеров статьи расходов и заложено ли ГПХ.

Если все сделано правильно, то можно. Работая дневным сторожем по договору оказания услуг в гаражном кооперативе на протяжении 5 лет получал денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск. После увольнения, руководство кооператива требует вернуть денежное вознаграждение за отпуск, считая эти выплаты незаконными.

В следствии чего меня исключили из членов кооператива. Хотелось бы услышать правовую оценку их деятельности и мои дальнейшие действия.

Здравствуйте, Елена. Действия руководства кооператива являются незаконными. В силу ст. Пайщик может быть исключен из потребительского общества решением общего собрания потребительского общества в случае неисполнения им без уважительных причин перед обществом своих обязанностей, установленных настоящим Законом или уставом потребительского общества, либо совершения действий, наносящих ущерб обществу.

Пайщик должен быть извещен в письменной форме не позднее чем за 20 дней советом потребительского общества о причинах вынесения на общее собрание потребительского общества вопроса о его исключении из потребительского общества и приглашен на указанное общее собрание, на котором ему должно быть предоставлено право высказать свое мнение.

В случае отсутствия пайщика без уважительной причины на общем собрании потребительского общества оно вправе принять решение о его исключении из потребительского общества.

Прошу Вашего совета, как привести директора, насаждающего рабский неоплачиваемый труд, к нормам закона. Как сохранить неизменным мой трудовой договор и штатное расписание к нему? Основываясь на советах юристов сайта www. Привожу переписку последовательно: Директору … от зам.

Настоящим заявлением, в соответствии со ст. Приложение: Копия расчетного листка … за июнь года. Заместитель директора по АХЧ … Назначить заместителя директора по административно-хозяйственной части …..

Возложить на заместителя директора по АХЧ … ответственного за осуществление закупок контрактного управляющего следующие функции и полномочия: 2. Разработка плана закупок, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменений.

Разработка плана-графика, осуществление подготовки изменений для внесения в план-график, размещение в единой информационной системе плана-графика и внесенных в него изменений.

Осуществление подготовки и размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовки и направления приглашений принять участие в определении поставщиков подрядчиков, исполнителей закрытыми способами.

Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключения контрактов. Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков подрядчиков, исполнителей и осуществление подготовки материалов для выполнения претензионной работы.

Осуществление иных полномочий, предусмотренных Федеральным законом от 5 апреля г. Возложить на …. Контроль над исполнением приказа оставляю за собой. Выполнение этих обязанностей требует определенных трудозатрат. Обязанности начальника штаба ГО не входят в должностные обязанности зам.

Наиболее близкими к обязанностям контрактного управляющего являются в должностных обязанностях зам. Создать контрактную службу с Назначить руководителем контрактной службы директора ….

Назначить членом контрактной службы заместителя директора по административно-хозяйственной части … 4. Распределить обязанности всех членов контрактной службы согласно Приложению 1. Специалисту по кадрам … внести изменения в трудовой договор и должностную инструкцию заместителя директора по административно-хозяйственной части путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с организационными и технологическими изменениями условий труда осуществление закупок в соответствии с ФЗ без изменения трудовой функции работника.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Дополнить раздел. Соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, имеющие одинаковую юридическую силу. Адреса сторон. Уважаемый …! По истечении двух месяцев с момента уведомления в случае Вашего отказа работать в новых условиях Вам могут быть предложены следующие вакантные должности: Соответствующие Вашей квалификации - отсутствуют; Нижестоящие - 1.

Уборщик территорий - 0,5 ставки; 2. Сторож вахтер - 1 ставка; 3. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания - 1 ставка; 4. Механик - 0,5 ставки. В случае Вашего отказа от вакантных должностей и работы в новых условиях Вы будете уволены по п. Прошу Вас сообщить способ уведомления Вас о появившихся вновь вакантных должностях в период Вашего нахождения в отпуске заказным письмом, эл.

В дополнение к уведомлению от Инструктор-методист - 1 ставка. Надеюсь, что на сайте www. С уважением, Виктор. У Вас слишком много нарушений со стороны работодателя и слишком много на Вас"навесили". Почему ГПД с охранниками переквалифицировали в трудовые договоры со сторожами Заключить договор гражданско-правового характера возможно на выполнение той работы, которая не выполняется штатными работниками.

Если у Вас есть штатная единица сторожа, то для выполнения его функций можно заключать только трудовой договор, иначе будет нарушение ТК РФ ст.

Вход на сайт

Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению В случае неправомерного заключения гражданско-правового договора ГПД , фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, такие договоры гражданско-правового характера ГПХ могут быть признаны трудовыми, а работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Кто является инициатором переквалификации договора ГПХ в трудовой? Среди ревизоров и бухгалтеров ходит много мнений что же лучше, и в чем отличие трудового договора от договора возмездного оказания услуг. Верховный суд сравнил эти два договора в определении от

Если последний день срока уплаты приходится на выходной или праздничный день, последним днем таких сроков уплаты считается первый рабочий день, следующий за выходным или праздничным днем п. ЕВС начисляем на суммы, определенные базой для ЕВС, которые не уменьшаем на сумму удержанного НДФЛ и на суммы удержаний, которые осуществляются в соответствии с законом или по договорам займа, приобретения товаров и выплат или на другие цели по поручению получателя — т.

Давайте же разберемся с реквизитами табл. Теперь давайте перейдем к практическому применению данных новаций. Именно с помощью табл. Как раз поэтому проблемы, издавна существовавшие в связи с неправильными наименованиями должностей профессий и их несоответствием Классификатору профессий , вышли на первый план, ведь по крайней мере три реквизита графы 12 — 14 придется заполнять путем выбора из Классификатора.

Заключение договора гражданско-правового характера со сторожами

Елена Кантерман Согласно трудовому законодательству работник не может быть допущен к работе без заключения с ним трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника либо уполномоченного им органа, с уведомлением центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации госполитики по администрированию ЕСВ проще говоря, налогового органа о приеме такого работника на работу ч. В консультации рассмотрим порядок и сроки подачи данного уведомления, а также нюансы уведомления налоговых органов в разных ситуациях. Общие положения Порядок подачи и форма уведомления о приеме работника на работу далее — уведомление утверждены постановлением КМУ от Способы подачи уведомления. Уведомление подается одним из следующих способов: средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи; на бумажных носителях одновременно с копией в электронной форме , если трудовые договоры заключены с шестью и более лицами; на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами без копии в электронном виде. Виды уведомлений. Уведомление бывает двух видов: начальное — подается при заключении трудового договора с новым работником; отменяющее — подается, если в начальном были допущены ошибки и в других случаях о них расскажем подробнее ниже.

Можно ли заключить гражданско правовой договор со сторожем

Сельское хозяйство и продовольствие сельские, поселковые, городские городов районного подчинения исполнительные комитеты; управления отделы сельского хозяйства и продовольствия районных исполнительных комитетов комитеты по сельскому хозяйству и продовольствию областных исполнительных комитетов; Министерство сельского хозяйства и продовольствия 2. Архитектура, градостроительство и строительство, в том числе: вопросы выдачи строительной и иной разрешительной документации в сфере архитектуры, градостроительства и строительства; осуществление контроля в сфере строительства; проведение государственной политики в сфере строительства; размещение объектов строительства на соответствующей территории; вопросы индивидуального и коллективного жилищного строительства; выдача льготных кредитов и одноразовых безвозмездных субсидий на строительство реконструкцию или приобретение жилых помещений сельские, поселковые, городские городов районного подчинения исполнительные комитеты; отделы архитектуры и градостроительства, строительства местных администраций районов в г. Минске; отделы архитектуры и строительства районных исполнительных комитетов; управления отделы архитектуры и градостроительства, отделы строительства городских исполнительных комитетов в городах областного подчинения комитеты по архитектуре и строительству областных исполнительных комитетов; комитеты архитектуры и градостроительства, строительства и инвестиций Минского городского исполнительного комитета; Министерство архитектуры и строительства; Департамент контроля и надзора за строительством Государственного комитета по стандартизации 4. Торговое и бытовое обслуживание и оказание услуг населению, в том числе: защита прав потребителей; развитие торговли и сферы услуг на соответствующей территории; контроль в сфере торговли и оказания услуг населению; обеспечение государственных минимальных социальных стандартов в области торговли и бытового обслуживания сельские, поселковые, городские городов районного подчинения исполнительные комитеты; отделы торговли и услуг местных администраций районов в г. Минске; отделы торговли и услуг районных исполнительных комитетов; управления отделы торговли и услуг городских исполнительных комитетов в городах областного подчинения главные управления, управления отделы торговли и услуг областных, Минского городского исполнительных комитетов; Министерство торговли 5.

Можно ли техслужащую и сторожей принимать на работу по гражданско- правовому договору?

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения Российской Федерации. Работник принимается в организацию на время отпуска сторожа. После выхода из отпуска основного работника организация увольняет временного работника и на следующий день принимает, так как уходит в отпуск следующий сторож. Сторожей четверо, уходят в отпуск подряд.

Можно ли оформить гражданско-правовой договор со сторожем?

Коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка В этих нормативных актах необходимо установить: - режим посменной работы; - время начала и окончания работы, а также перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней; - суммированный учет для данной категории сотрудников 2. График сменности Утвержденный график сменности работодатель обязан довести до сведения каждого сотрудника не позднее, чем за один месяц до его введения в действие ч. В программе предлагается два способа заполнения графика: - по шаблону; - настройка параметров графика вручную.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом уже давно является одним из самых популярных составляющих механизма оптимизации налогов и расходов на оплату труда. Однако для того чтобы правомерно применять его в своей деятельности, работодатель должен обязательно учесть ряд правил. Простоправо рассказывает о договорах гражданско-правового характера ГПХ. Краткое содержание и ссылки по теме Образец гражданско-правового договора Отличие гражданско-правового договора от трудового договора Напомним, что согласно ст. Работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. Особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон в том числе материальная , условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон.

Договор на услуги вахтера образец

За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. Споры по настоящему договору разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия — в судебном порядке. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. Образец гражданского правового договора на оказание услуг по выполнению сторожевых, охранных работ физическим лицом Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством. Работник выполняет работу в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем. График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Продолжительность ежедневной смены Работника составляет часов. Междусменный отдых Работника составляет часов.

Также организуется работа у охранников, вахтеров, сторожей. Как правило, при работе «сутки через трое» работник, например, охранник . в ночное время, и у работодателя нет правовых оснований ей отказать. службу или направлением на альтернативную гражданскую службу. 5.

Невозможность заключения гражданско-правового договора на оказание охранных услуг в данном случае объясняется тем, что такие услуги могут оказывать только частные охранные организации см. ЗАКОН от То есть организация может заключить гражданско-правовой договор с частной охранной организацией на оказание охранных услуг, но не с физическим лицом. В данном случае работник выполнял работу в соответствии с определенной трудовой функцией, подчинялся определенному режиму работы, в данном случае был важен не результат, а сам процесс работы. Можно ли заключить гражданско-правовой договор на услуги сторожа между организацией и физ лицом?

Можно ли со строжем заключать гражданско правовые договора

Образец гражданского правового договора на оказание услуг по выполнению сторожевых, охранных работ физическим лицом Почему ГПД с охранниками переквалифицировали в трудовые договоры со сторожами трудовую функцию по которым, исходя из названия должностей, должны входить работы, аналогичные выполняемым физлицами, причем с одним из них впоследствии был заключен трудовой договор; Предприятие привело довод о том, что указанные договоры заключались с физлицами ввиду отсутствия в штатном расписании ставки сторожа, но суд отверг его как несостоятельный. Совокупность перечисленных обстоятельств убедила судей в том, что спорные гражданско-правовые договоры фактически регулировали трудовые отношения. Статья ТК определяет правила внутреннего трудового распорядка организации — , регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации.

Гражданско-правовой договор с работником: плюсы, минусы, подводные камни

Обратите внимание на сроки работы - будет работать один месяц, два? Выбираем с умом" Там много всего. Например, об охраннике: Услуги охраны Если вы привлекаете к охране своих объектов физлицо, которое является субъектом предпринимательской деятельности, вопросов не возникает.

Как учитывать вознаграждения по ГПД Как учитывать вознаграждения по ГПД Организация может оплачивать работу работников не только по трудовому, но и по гражданско-правовому договору.

Предположим, что у нас есть лицензия Сейчас мы все документы оформляем и к тому времени лицензия уже будет. Все равно обязательно вводить сторожей в штат? Почему нельзя по договору-подряда? Порядок заключения договоров подряда установлен Указом Президента Республики Беларусь от 6 июля г.

Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу?

Да Нет Все эти различия важны при оформлении и ведении договора ГПХ, так как ошибки могут быть использованы проверяющими органами для квалификации такого ГПХ договора как трудового со всеми вытекающими последствиями. Работа по договору ГПХ имеет свои преимущества, а взаимные права и обязанности сторон определяются договором Как видим, утверждение о том, что работник по ГПХ договору всегда имеет меньше прав или ущемление своих прав по сравнению с трудовым некорректно, так как все зависит от условий самого договора: во-первых, по трудовым договорам возникают не только права, но и существенные обязанности, которые ограничивают свободу работника соблюдение того же внутреннего трудового распорядка предприятия и трудовой дисциплины ст. Но все же, если права и обязанности можно уравновесить, почему договор ГПХ так популярен у работодателей? План комплексных проверок на год Цели заключения договора ГПХ с физлицами Перейдем, возможно, к самому важному вопросу — почему же все-таки предприятия массово заключают договора ГПХ со своими работниками. Среди самых важных причин: экономия на уплате ЕСВ, НДФЛ и военного сбора, когда договор заключен с работником-предпринимателем особенно на упрощенной системе налогообложения, когда работник тогда имеет право платить ЕСВ за себя только с минимальной базы ; экономия на ЕСВ, когда есть возможность провести крупную оплату работ за несколько месяцев одним месяцем и превысить максимальную базу ЕСВ хотя это рискованный вариант. Например, работы которые выполнялись 4 месяца могут быть оформлены одним месяцем — июнем. Сумма начисленной оплаты грн.

Если у Вас есть штатная единица сторожа, то для выполнения его функций можно заключать только трудовой договор, иначе будет нарушение ТК РФ ст. Можно ли принять сторожа по договору ГПХ. Надежда, Если вахтер - ИП, то Вы заключаете договор на оказание услуг со сторонней организацией ИП и ни каких налогов не уплачиваете более.

Комментариев: 9
  1. Радим

    Тарас молодец!Распутал клубок чётко!

  2. hydenop

    Скажите пожалуйста, переезжаю на Украину из России.

  3. Мартын

    Что такое пенсия? Налог? Страховка? Если страховка то почему тем кто с меньшей вероятностью ею воспользуется (мужчины страховые взносы выше (больше период). Если женщинам нужны льготы потому что они рожают, то льготы нужны ЗА ФАКТ рождения, то сделавшим аборт эту льготу нужно отменить!

  4. Ксения

    Если не имею прописку смогу ли взять от государства участок в городе ? Или как то арендовать участок прямо от властя! Зарание спасибо лайки чтобы вопрос стал топ !

  5. Диана

    А я однажды убежал с матами. Пара па па пам фьють пум!

  6. Вера

    Всё правильно сказал))✊👏👌😉👋

  7. Гремислав

    Добрый день. Вопрос об остановке граждан на улице сотрудниками военкомата (возможно в компании сотрудников полиции). Какие права граждан при этом нарушаются? Обязан ли гражданин предоставлять свои документы (ведь они могут тут же выписать повестку)? На какою статью ссылаться, чтоб никуда с ними ни ехать? (мастера выдумывать различные поводы). Огромное спасибо.

  8. Олимпиада

    Сеня объясни товарищу зачем Володька сбрил усы.

  9. Зоя

    Там йдеться про єврокорита та машини які були переобладнані з грузових в грузо-пасажирські.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.